開催概要
近年、人的資本の開示に関する方針（※）が政府から示されるなど、
社員の持つスキルや経歴などの情報を可視化し、
効率的な人事配置や人材開発を行うタレントマネジメントが注目されています。
※今年中にも従業員の育成状況や多様性の確保といった人材への投資にかかわる19項目の経営情報を
開示するよう政府が方針を発表しています。
一方で、社員のデータを取り扱うタレントマネジメントには人事業務のDX化が欠かせません。
社員がこれまでどのようなスキルを持っているのか、過去の人事評価はどうだったのか等、
多くの情報を管理しておく必要があります。
更には採用時の評価まで遡り、入社後の評価と比較することで、
効率的なタレントマネジメントを実施する事ができます。
そこで、今回はタレントマネジメントを実現するための
「採用管理」から「人事評価」までの業務のポイントを解説いたします。
また、採用管理から人評価までワンストップで行える「Shared Mee」の機能概要をご説明し、
得られるメリットをご紹介いたします。
こんな方におすすめ！
- 採用管理、人事評価を別々のシステムで管理しており、課題を感じている
- 社員のモチベーション向上、離職率を下げたい
- Salesforceの定着に課題を感じており、より活用を推進したい
開催日程
- 日程：2022年11月4日（金）13:00-14:00（10分前より入室できます）
- 会場：Zoom
- 参加費：無料（事前登録制）
タイムテーブル
- 12：50〜 開場
- 13：00〜 本編
- 13：50〜 質疑応答
- 14：00 閉場
申込フォーム
※本セミナーの申し込み受付は終了いたしました
《 株式会社ケイズコーポレーションについて 》
https://keizu.co.jp
コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。最新のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを、提案から稼働後のご支援（システムの入口から出口）まで、お客様のニーズに合わせて提供しております。
《 会社概要 》
代表取締役社長 ：神林 幸一
所在地 ：〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F
設立 ：平成3年3月22日
資本金 ：7,000万円
社員数 ：164名（ケイズコーポレーション：119名 ケイズベトナム.：45名）
