この度、『Shared Mee』製品概要について、より皆様に分かりやすくお伝えするため、紹介動画をケイズコーポレーション公式Youtubeチャンネルにて公開しました。
ケイズコーポレーションが提供する人事評価・採用管理システム『Shared Mee』製品紹介の他、「評価制度に関する課題やお悩み」「ジョブ型人事制度（評価）について」を約5分間にまとめて紹介しています。
ぜひご覧ください。
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『Shared Mee（シェアード・ミー）』について
・製品概要
「入社前の採用」から「入社後の社員」の評価管理を集約して管理できるアプリケーションです。
「採用管理」では応募者の基本情報はもちろん、評価事項や質疑をあらかじめテンプレート化して管理することが可能です。
「社員管理」では役職や職種別に評価基準や目標を設定し、社員が次に超えるハードルを可視化できるので日々の業務へのモチベーション向上へと役立てます。
・サイトURLは【こちら】
《 株式会社ケイズコーポレーションについて 》
https://keizu.co.jp
コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。最新のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを、提案から稼働後のご支援（システムの入口から出口）まで、お客様のニーズに合わせて提供しております。
《 会社概要 》
代表取締役社長 ：神林 幸一
所在地 ：〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F
（※2021年3月1日より本社移転しました。）
設立 ：平成3年3月22日
資本金 ：7,000万円
社員数 ：164名（ケイズコーポレーション：119名 ケイズベトナム.：45名）
